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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈(kui)文(wen)(wen)化
为了进一步推(tui)进公司芭乐官网(wang)app下(xia)载建设,公司以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点(dian),强化员工践行公司芭乐官网(wang)app下(xia)载理(li)念(nian),增(zeng)强全体员工和(he)干部队伍(wu)的凝聚力和(he)向(xiang)心力,提升企(qi)业的核(he)心竞(jing)争力。
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